写于 2019-01-10 02:20:06| 永利网上赌场| 财政

员工的工作条件可能会更加严峻

对工作时间减少的批评者一直表示,35小时的工作人员已经灵活化,并加强了工作效率,降低了工作条件

远非员工自己分享的分析

只有15%的员工估计,工作时间的减少已经恶化他们的情况,据调查2003年夏季DARES(动画导演和研究和统计):管理者的14%,工程师和技术人员以及17%的员工不满意,只有12%的员工

然而,越来越多的员工重复这一点:质疑工作条件,他们流口水

但他们没有通过减少工作时间来证明这一点

相反

“我不是雇员谁不知道被视为一种社会acquis的RTT”最近告诉约阿希姆·费雷拉,斯奈克玛的CGT热讷维耶厂(上塞纳省)

如前所述菲利普Davezies,在职业健康和里昂医科大学研究所研究教授,在最近的人类的文章,这是“新的工作组织方法”是损害身心健康员工

今天流行的逻辑是生产力,但没有数字

对于员工来说,这意味着疲劳,压力,身体障碍,工伤等

时代的标志:根据要求,医疗咨询“痛苦和工作”崩溃了

男人,女人,经理,工人,年轻人,老年人......每个人都感动

职业病(RNV3P),其中包括33个中心协商职业病,也记录2001年至2006年间的警惕和预防的全国网络2001年和2006年,从8要去之间四倍的心理障碍女性为%至40%,男性为2​​.5%至10%

随着35小时的解散,员工们知道并且不停地在所有屋顶上大喊:他们将遭受“更多”的痛苦

正如巴黎国会议员Martine Billard所指出的那样,“这项法律直接攻击工人的健康状况

” Alexandra Chaignon